Szervezeti értékek:
Vízió és hitvallás: keresztény értékrendet valló szervezet vagyunk, hiszünk céljaink fontosságában, amely szolgálaton, személyes felépülésen és közösségen alapul (Egység).
Integritás: meg kell értenünk, hogy egy hosszútávú folyamat az, amelyen végig kell menniük a felépülni szándékozó nőknek.
Magánélet védelme: a névtelenség elvét érvényesítve meggyőződésünk, hogy ennek központi szerepe van mind a személyes felépülésben, mind a szolgálatban. Önmagunk és mások tisztelete és elismerése
Erőskezű vezetés: személyes példánkon keresztül mutatjuk meg, hogy mások szükségleteinek betöltése az első. Nekünk is elszámoltathatónak kell lenni.
Proaktív kezdeményezések: életképes és fenntartható szervezetet kell létrehoznunk (együttműködési hálózatunkat folyamatosan bővítjük más szervezetekkel, függetlenek vagyunk, vállalkozásokat szándékozunk beindítani)
Méltányos munkakörnyezet: igazságos, egyenlő munkafeltételek és elvárások minden munkavállalóval és önkéntessel szemben
Utódlás: folyamatos képzés, mentorálás és rotáció elvének érvényesülése
Program átadási értékek
Felépülés – önkéntesség alapon: hiszünk abban, hogy a program résztvevőjének, amikor készen áll az életmódváltásra, akkor kell megadni az esélyt a bekapcsolódásra vagy újrakezdésre – személyes felelősségvállalással
Gyógyuláshoz idő kell: hosszútávú felépülési szükségletek támogatása; türelem, tolerancia gyakorlása
Életminőség: a békesség és biztonság/bizalom légköre megteremti a program sikeréhez szükséges életminőséget; amilyet magunknak is kívánunk.
Felfedezésre váró tehetségek: a résztvevőkben rejlő erősségekre és sikereikre fókuszálunk (alkalmasságon és rugalmasságon alapulnak programjaink)
Készségek, amiket tanítani kell: szakmai készségek tanítása, munkahelyi (gyakorlati) tréning tapasztalatok szerzése
Szülői készségek tanítása: létfontosságú a bántalmazás továbbörökítésének megszakításában!
